Invalidité

L’invalidité concerne directement votre capacité à travailler et l’impact de votre maladie sur vos revenus professionnels.

Votre santé peut progressivement se dégrader à cause de la sévérité de vos crises de migraine ou de l’augmentation de la fréquence de celles-ci. De ce fait, il arrive un moment où vous vous rendez compte que vous ne parvenez plus à travailler comme avant : les arrêts maladie s’enchaînent, peut-être avez-vous mis en place un temps partiel thérapeutique (TPT) avec l’aide de votre médecin et de votre employeur. La durée du TPT étant limitée dans le temps, et sans perspective d’évolution positive de votre maladie, vous pourriez envisager de demander une compensation pour la perte de revenus générée par la migraine.

L’Assurance Maladie pourrait vous accorder une pension d’invalidité pour compenser l’impact financier de la migraine sur vos ressources. Retrouvez ici les conditions, les catégories d’invalidité (selon que vous pouvez travailler ou non) ainsi que la démarche à effectuer.

En préambule : trois notions très différentes et souvent confondues.

➀ LE HANDICAP MDPH

Il concerne toutes les difficultés rencontrées par l’individu dans son rapport à l’environnement. C’est l’objet de ce dossier.

➁ L’INVALIDITÉ
Sécurité sociale

Elle s’appuie sur la capacité ou non de faire face à ses besoins par le biais de ses revenus professionnels. Les conditions sont très strictes. Consultez notre page Invalidité.

Quelques informations à propos de l’inaptitude.

Partielle ou totale, l’inaptitude est prononcée par le médecin du travail.

Elle contraint l’employeur à vous proposer un poste plus adapté. Dans le cas où c’est impossible, le plus souvent, vous êtes licencié « pour inaptitude ». Les indemnités diffèrent selon les entreprises, ou si vous faites partie de la fonction publique. Il est impossible d’évoquer tous les cas ici.

À la suite de ce licenciement, suivant votre situation, plusieurs cas de figure peuvent se présenter. Le mieux est de contacter une assistante sociale pour demander des conseils personnalisés.

Attention : l’inaptitude ne donne aucun droit à une pension d’invalidité.

Quels organismes décident et gèrent ?

La CPAM décide de l’octroi d’une pension ainsi que de sa catégorie. Puis, après validation du dossier, la Caisse Régionale d’Assurance Maladie (CRAM) gère le versement éventuel de la pension.

Quels professionnels jouent un rôle dans l’obtention de l’invalidité ?

Votre médecin et le médecin conseil de la CPAM.

L’Assistant.e de Service Social (ASS) de la CPAM peut aussi vous conseiller.

Où trouver les informations ?

Sur le site ameli.fr (possibilité de télécharger le formulaire).

Quels sont les critères ?

1. Votre capacité de travail ou de revenus est réduite a minima des ⅔.
2. Vous êtes inscrit.e à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois.
3. Vous êtes âgé.e de moins de 62 ans.
4. Vous totalisez au moins 600 heures de travail au cours de l’année précédant votre arrêt de travail.

Sources :

• Site du Ministère du travail
• Site ameli.fr

^{Mise à jour août 2025}